华诚秉承以人为本的理念，积极实施人才强企战略，不断建立和完善人才培养、选拔和储备制度。向新入职的员工和资深的优秀员工，提供更加完善的培训计划，创造更多的机会，为公司不断输送新鲜血液和经理级后备人才，推动公司的蓬勃发展。

华诚时刻关注员工在不同发展阶段的客观需求，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标之一。有鉴于此，华诚成功启动了一系列综合"员工学习关怀计划"，通过线上学习平台和线下课程培训的形式，让每个员工都能够得到及时、有效、个性化的培训，同时强化在岗学习的理念，创建华诚"学习成长"的文化氛围。

华诚一直致力于提供周到全面的员工福利，涉及员工工作生活的方方面面，让员工感受到无微不至的关怀。员工年度健康体检、员工健康早午晚餐的提供，以及部门旅游活动，让员工时刻感受到公司对于员工的关爱。

华诚重视对员工的健康关怀，时刻关注员工的身体健康。不但关注员工的工作作息，更通过健康讲座普及健康知识，将健康关怀涉及面拓展到员工们的生活中，让员工们感受到了公司对他们全方位的健康关怀。

华诚倡导的作息关怀从未局限在员工的工作上，更通过各式各样的活动，将作息关怀的触角衍生至员工生活的方方面面，让员工们真切感受到了公司所给予的全方位的关怀。